"Les ordinateurs sont plus intéressants que les gens"

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Au milieu de Berlin, il y a une entreprise qui emploie des personnes autistes. Ils ont souvent des talents particuliers. Vous pouvez les utiliser au travail pour voler de vos propres ailes. Martin Drucks raconte ce qu'il ressent dans l'interview de

M. Drucks, vous souffrez du syndrome d'Asperger, une forme d'autisme. Ceci est souvent décrit comme "être différent". Êtes-vous « différent » ?

Vous n'êtes pas autiste - ce n'est pas une maladie dont il faut se débarrasser. Vous êtes autiste. Je suis l'un d'entre eux et donc aussi différent. Je perçois des détails sans importance, je trouve des modèles, des nombres et des formules passionnants. Je préfère jouer au Sudoku ou m'asseoir devant mon ordinateur que de discuter avec des amis. Les objets sont souvent plus intéressants que les gens.

De nombreuses personnes autistes ont des difficultés de communication sociale. Souvent, ils ne peuvent pas trouver d'emploi ou doivent faire semblant d'être au travail. C'était pareil pour toi ?

Oui, j'ai été au chômage pendant longtemps. J'ai postulé pour beaucoup d'emplois, même certains pour lesquels j'étais surqualifié - mais cela n'a jamais fonctionné. Mes qualifications étaient adéquates, donc l'échec devait être dû à mon comportement. Plus j'étais rejeté, plus j'étais frustré.

Chez Auticon, j'ai eu la chance qu'ils ne cherchaient pas de raisons de ne pas m'embaucher. Si vous avez les compétences professionnelles, on vous demandera « Que devons-nous faire pour que vous puissiez travailler pour nous ? Je n'ai pas à faire semblant ici - tout le monde sait que je suis autiste.

On dit souvent des personnes autistes qu'elles sont solitaires et qu'elles ont besoin de repos. Vous êtes assis dans un bureau à aire ouverte. Vous préférez être seul ?

Cela n'a pas à être. Mes collègues sont aussi silencieux que moi. Et parfois, il est aussi bon d'échanger des idées. Si l'un de nous a vraiment besoin de repos, il y a notre salle de relaxation. Ce n'est pas seulement agréable, mais aussi important.

Pourquoi?

L'espace est le plus urgent lorsque quelqu'un a un arrêt. C'est la retraite totale en soi.Un employé s'est déjà promené ici comme en transe. Il n'était plus accessible et avait besoin d'un lieu de retraite. Au bout d'un moment, c'est sorti tout seul et c'était comme avant.

Si mon collègue était en état de transe, je lui parlerais ou peut-être le serrerais dans mes bras. Ce serait probablement tout à fait faux pour vous. Comment savoir quoi faire ?

Au début, nous avons écrit ce qui se passe lorsque nous sommes dans un état de stress et comment les autres devraient se comporter. En fait, ce n'est pas différent des plaintes physiques. Si une personne souffre du syndrome du côlon irritable, elle doit être autorisée à aller aux toilettes calmement. Quand un diabétique commence à trembler, il a besoin de sucre. Si une personne autiste a un arrêt, nous la laissons venir dans la salle de relaxation.

Quoi d'autre est différent ici que dans d'autres bureaux?

Par exemple, nous n'avons pas de téléphone et très peu de contacts clients par e-mail. Lorsque nous écrivons aux clients, nous écrivons toujours sur des sujets techniques. Dès qu'il s'agit d'autre chose, nous intervenons avec nos job coachs. Ils nous soutiennent dans tout ce qui nous est difficile - en particulier la communication. Ce que vous avez peut-être aussi remarqué : Il y a moins de tableaux accrochés ici que dans d'autres bureaux. Il y a intentionnellement peu de stimuli qui pourraient nous submerger.

Les images vous distraient-elles ?

Probablement oui. À l'école, je me suis une fois assis à côté d'un aquarium. Quand mes notes devenaient de pire en pire, ma mère s'assurait que je sois mis à l'écart. Notes, stylos, photos ou autres petites choses sur le bureau me distraient aussi.

Votre lieu de travail est bien organisé. Que ressentiriez-vous si quelqu'un reportait vos affaires sans le demander ?

Je le remarquerais tout de suite. Je demanderais qui était à ma place pour quelle raison. Mais ce ne serait pas aussi grave pour moi que pour les autres. Par exemple, si vous deviez déplacer leur lampe de bureau, ils la redresseraient immédiatement. Quelqu'un a déjà mis une note avec un message important sur le bureau d'un collègue. La note l'a tellement troublé qu'il ne pouvait pas faire face à sa tâche pour le moment.

Certaines personnes autistes ont besoin d'une routine stricte - par exemple, elles doivent manger les mêmes choses tous les jours. Combien de gâchis pouvez-vous prendre?

Manger des choses différentes n'est pas une catastrophe pour moi. Mais je consomme toujours toujours la même chose. Pendant la pause déjeuner, je vais toujours faire les courses et manger avec le même collègue. Nous veillons à intégrer des pauses régulières dans notre vie quotidienne et à ne pas simplement les oublier parce que nous sommes tellement absorbés par notre travail.

Lorsque je reste assis devant un ordinateur pendant des heures, je m'ennuie, je suis fatigué et incapable de me concentrer. N'est-ce pas votre cas ?

Même si le travail est monotone, je continue quand même. Je peux garder ma concentration élevée en bougeant brièvement. Je continue de vérifier mon logiciel jusqu'à ce que j'aie tout testé. Bien sûr, je sais qu'être assis devant l'ordinateur pendant plus de dix heures n'est pas sain à long terme. Mais j'ai le droit de fournir une qualité à 100 %.

Alors votre employeur est sûr d'être satisfait. Est-ce que le travail te rend aussi heureux toi-même ?

Oui, je me sens rassasié et utile.

Merci de nous avoir parlé, monsieur Drucks.

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