Maisons multiculturelles
Tout le contenu de est vérifié par des journalistes médicaux.La première génération de travailleurs invités atteint l'âge de la retraite. Fin janvier 2007, la première maison de retraite a ouvert ses portes à Berlin, dans laquelle vivent uniquement des seniors turcs.
"Türk Huzur Evi" signifie quelque chose comme "maison turque pour se sentir bien": croissant de lune doré sur le toit, salles de prière face à la Mecque, nourriture spécialement préparée, panneaux en turc et en allemand - ce ne sont là que quelques choses qui rendent les citoyens turcs heureux devraient embellir dans la vieillesse. La maison de retraite est le projet d'un opérateur de clinique privée et de la communauté turque de Berlin. C'est le premier et le seul établissement de soins turc de ce type en Allemagne et est destiné aux personnes originaires de Turquie qui sont venues en Allemagne en tant que travailleurs invités il y a plus de 40 ans.
Millions de seniors étrangers
D'un point de vue purement statistique, de telles institutions sont nécessaires dans l'Allemagne de demain. Selon l'Office fédéral de la statistique, environ 7,2 millions d'étrangers vivaient en Allemagne à la fin de 2008. 1,7 million de Turcs vivaient dans ce pays. Selon une prévision du Centre allemand pour le vieillissement, environ 1,3 million de seniors étrangers passeront leur retraite en Allemagne en 2010 et environ 2,8 millions en 2030. "Nous voulons que les gens se retrouvent dans leur culture familière", déclare Nejla Kaba Retzlaff, le directeur du Türk Huzur Evi dans une interview avec .
« Âge et soins déplacés »
Beaucoup d'entre eux sont d'anciens travailleurs invités et souffrent de maladies chroniques parce qu'ils ont occupé des emplois physiquement exigeants pendant des années. En même temps, ils ne perçoivent qu'une petite pension car leur travail était mal rémunéré et ils ont cotisé tardivement à l'assurance pension.
En outre, ils ne sont que peu ou pas du tout conscients de leurs exigences vis-à-vis du système allemand de soins de longue durée et de sécurité sociale, bien qu'il existe des offres d'information correspondantes. "De nombreux seniors étrangers ont longtemps supprimé la question de la vieillesse et des soins, tout comme les Allemands", explique Ralf Krause, directeur général de la maison de retraite multiculturelle Haus am Sandberg à Duisburg.
Arrivé mais pas arrivé
À l'origine, les travailleurs invités étaient venus depuis un certain temps et voulaient retourner dans leur pays d'origine après quelques années. Beaucoup ne reviendront pas parce que le contact a été perdu au fil des ans et que les soins de santé sont meilleurs ici. Cependant, de nombreux migrants âgés ne sont jamais arrivés dans la société allemande. Contrairement à leurs enfants et petits-enfants, ils maîtrisent mal ou pas la langue allemande même après des décennies et préfèrent donc rester avec leurs compatriotes.
Comment se faire comprendre dans une maison de retraite allemande ? Comment dire ce que l'on veut ou pas ? Outre les problèmes de langue, de nombreuses maisons de retraite allemandes sont confessionnelles et donc chrétiennes. Pour les étrangers plus âgés, par exemple originaires de pays musulmans, la vie y serait difficile. De nombreuses familles de migrants rejettent les foyers allemands car elles craignent que leurs réglementations religieuses ou leurs coutumes culturelles ne soient pas prises en compte. De plus, il est tabou pour beaucoup de placer un parent dans une maison de retraite, car les parents jouent un rôle important dans les familles immigrantes. Ce sont des conseillers et des personnes de respect.
Structures de rupture
Un tabou parfois contourné, mais que le quartier ne devrait pas remarquer tout de suite. "Très peu de personnes âgées étrangères des environs immédiats sont avec nous", explique Krause, "la plupart viennent de loin". Dans l'ensemble, les structures familiales s'ouvrent lentement et une refonte s'opère. Les enfants et petits-enfants veulent vivre selon les normes occidentales et ne peuvent pas (ou ne veulent pas) s'occuper de leurs parents.
Les employés du Türk Huzur Evi sont pour la plupart d'origine turque et parlent les deux langues - l'allemand et le turc. Ils sont spécialement formés pour les besoins des seniors musulmans. Par exemple, la ligne de honte des musulmans est différente de celle des Allemands. Les hommes ne peuvent être soignés que par des hommes, les femmes uniquement par des femmes. Le cuisinier doit s'assurer que tous les plats sont préparés selon les prescriptions du Coran. Nejla Kaba Retzlaff déclare : « Il ne suffit tout simplement pas d'omettre le porc en mangeant. Pour la prière du vendredi, une salle spéciale a été créée dans le Türk Huzur Evi, qui est orientée au sud-est. Il y a aussi tous les panneaux en turc et en allemand.
Lindenstrasse de Duisbourg
La "Haus am Sandberg" à Duisbourg montre qu'il ne doit pas nécessairement s'agir d'une maison de retraite purement turque et que le mélange peut réussir. L'établissement a été un pionnier des soins adaptés à la culture en Allemagne. Des seniors turcs, tunisiens, néerlandais et allemands y vivent sous un même toit depuis 1997. Le directeur général Krause a déclaré: "Le multiculturalisme est bon, cela apporte du peps à l'endroit - en gros, c'est comme une grande Lindenstrasse."
Le personnel vient de différents pays et un cuisinier turc veille à ce que les seniors musulmans soient satisfaits. Ici aussi, il y a des salles de prière pour les musulmans et les chrétiens. Mais ce n'est pas le facteur décisif pour Krause. À son avis, une mosquée ou une synagogue dans la maison n'est pas un must. "Il est beaucoup plus important qu'il y ait une prise de conscience de l'autre."
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